Berkeling Recruitment is een bedrijf dat gespecialiseerd is in werving en selectie. Kort zullen wij u schetsen waarom Berkeling Recruitment uw bedrijf van dienst kan zijn.

Bedrijven en organisaties kampen nogal eens met problemen als vacatures vervuld moeten worden. Goede mensen zijn bijzonder schaars en dus moeilijk te vinden. Steeds vaker is het een hele opgave om de juiste kandidaat te werven en te selecteren, zelfs al is uw bedrijf goed geëquipeerd op het gebied van Personeel & Organisatie.

Mocht uw bedrijf besluiten bepaalde vacatures uit te besteden, dan bent u bij Berkeling Recruitment aan het juiste adres, want wij weten wat Werving en Selectie werkelijk betekent. Wij hanteren een praktische en directe methode van werken, die erop is gericht om in goed en regelmatig overleg met u, de meest geschikte kandidaat te vinden voor de bezetting van de te vervullen vacature.

Het vinden van een kandidaat met de geëigende ervaring is een onderdeel van het rekruteringsproces. Echter, evenzo belangrijk is het vinden van een kandidaat, die op grond van karakterologische eigenschappen het best past in uw organisatie, teneinde het verwachtingspatroon, dat de organisatie heeft, te kunnen realiseren.

Onze dienstverlening omvat alle aspecten. Keuze voor de te volgen methode is afhankelijk van de specifieke vraag zoals door de opdrachtgever wordt aangegeven.

Een werving- en selectieopdracht kan de volgende stappen omvatten:

• Relevante informatie over het bedrijf, de te vervullen functie en het profiel van de te rekruteren kandidaat wordt verzameld tijdens een bedrijfsbezoek.
  

• Het uitvoeren van een file search naar mogelijke kandidaten in zowel interne als externe bestanden.
  

• Het uitvoeren van direct search, waarbij potentiële kandidaten direct benaderd worden.
  

• Het opstellen van een conceptadvertentietekst welke inclusief media-advies en geschatte advertentiekosten ter goedkeuring wordt voorgelegd.
  

• Plaatsing van de advertentie in de overeengekomen media.
  

• Het behandelen van de binnengekomen reacties, d.w.z. het telefonisch te woord staan van belangstellenden, het selecteren van sollicitatiebrieven inclusief het verzorgen van de bijbehorende correspondentie.
  

• Het arrangeren van selectie-interviews met geselecteerde kandidaten.
  

• Het verzorgen van evaluatieverslagen van geschikt geachte kandidaten welke aan de opdrachtgever worden gepresenteerd.
  

• Advies en begeleiding bij het verdere verloop van de sollicitatieprocedure.
  

• Volledige administratieve afhandeling van de wervingsprocedure.

Een executive search opdracht, waarbij publiekelijk geen ruchtbaarheid wordt gegeven aan de ontstane vacature, kan de volgende stappen omvatten:

• Relevante informatie over het bedrijf, de te vervullen functie en het profiel van de te rekruteren kandidaat wordt verzameld tijdens een bedrijfsbezoek.
  

• Na het opstellen van een bedrijfs- en functieprofiel, alsmede een profiel van de “ideale kandidaat”, wordt een rapportage ter goedkeuring voorgelegd aan de opdrachtgever. Deze rapportage zal tevens worden gebruikt om potentiële kandidaten te informeren tijdens het interview stadium.
  

• Het uitvoeren van een file search naar mogelijke kandidaten in zowel interne als externe bestanden.
  

• Het uitvoeren van een direct search, waarbij potentiële kandidaten direct benaderd worden.
  

• Het arrangeren van selectie-interviews met mogelijke kandidaten.
  

• Het verzorgen van evaluatieverslagen van geschikt geachte kandidaten welke aan de opdrachtgever worden gepresenteerd.
  

• Advies en begeleiding bij het verdere verloop van de procedure.

Berkeling Recruitment werkt op no cure no pay basis. Als honorarium berekenen wij onze opdrachtgevers een vooraf overeengekomen percentage van het totale bruto jaarsalaris van de aangestelde kandidaat.

Tevens bieden wij onze opdrachtgevers een vorm van zekerheid. Indien de arbeidsovereenkomst binnen zes maanden door de kandidaat of de opdrachtgever beëindigd wordt, zal Berkeling Recruitment een nieuwe zoekopdracht uitvoeren. Hiervoor wordt geen honorarium in rekening gebracht.